報載：國家電網(wǎng)有限公司堅持加強黨對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導，以黨內(nèi)政治文化為統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)和弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，扎實推進"旗幟領(lǐng)航·文化登高"行動，組織實施企業(yè)文化建設(shè)示范點"百千萬"工程，最近印發(fā)了《關(guān)于表彰企業(yè)文化建設(shè)"百千萬"工程首批示范點的通報》，命名表彰100個公司企業(yè)文化建設(shè)示范點， 有效推動了公司新戰(zhàn)略、新文化在基層一線落地落實。

去年以來，按照公司黨組決策部署，全公司系統(tǒng)6萬個班組、站所積極參與，成功創(chuàng)建地市公司級示范點6991個、省公司級示范點1303個，圓滿完成年度目標，有效形成了基層企業(yè)文化建設(shè)的良好局面。但現(xiàn)階段，國網(wǎng)公司企業(yè)文化在基層企業(yè)扎根中還有待進一步改善，有的領(lǐng)導并未重視企業(yè)文化的作用，錯誤地將文化與管理分剝成"兩張皮"；有的單位雖然明確了企業(yè)文化重要意義，但未制定科學方案，導致部分基層員工對國網(wǎng)企業(yè)文化認識不深；還有的基層供電企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新意識，重視的程度與實際工作開展狀況不相符合，無法做到與時俱進。諸如此類，不一而足。

作為全球最大的公用事業(yè)單位，國家電網(wǎng)有限公司是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的骨干企業(yè)，以建設(shè)和運營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，承擔著為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)的基本使命。國家電網(wǎng)有限公司在領(lǐng)導體制上，加強黨對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導，在指導理念上，以黨內(nèi)先進政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)；在工作機制上，優(yōu)化構(gòu)建一整套企業(yè)文化建設(shè)管理體系；在落地實踐上，以"四融入"為路徑推動文化落地落實；在評價激勵上，全面開展對標提升活動，以建設(shè)一批工作業(yè)績優(yōu)、示范作用強、群眾評價好、專業(yè)分布合理、地域覆蓋廣泛的企業(yè)文化建設(shè)示范點。

由此，國家電網(wǎng)有限公司深入實施"旗幟領(lǐng)航o文化登高"計劃，大力弘揚和踐行公司核心價值觀和企業(yè)精神，推動形成企業(yè)文化建設(shè)新局面，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。我們只有深入推進企業(yè)文化建設(shè)示范點"百千萬"工程，才能不斷深化黨管文化整體格局，才能持續(xù)提升電網(wǎng)企業(yè)"軟實力"，進而確保國家電網(wǎng)事業(yè)始終沿著正確政治方向前進。